エントリーシートに書いた「志望動機」は本当に実現するのか!?


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志望動機、自己PRはあくまでも就活向けなのか?!

就職後、新人研修を受けて配属されると、「エントリーシートや面接の際に思い描いていたイメージ(例:志望動機に掲げた仕事像、自己PRで推した能力の活かし方)」に比べて、【実際の仕事内容】が大きく異なっていることに気が付いてしまう新卒社員が大量に発生します。これが、就職後すぐに辞めたくなってしまう一因とも言われます。

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