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株式会社グローアップ

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第1条( 本規約について)
この利用規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社グローアップ(以下「当社」といいます。)が提供する本システムを利用する際の一切の行為に適用されます。
本規約は、本システムの利用条件を定めるものです。本システムを利用する者(以下「利用者」といいます。)は、本規約に従い本システムを利用するものとします。
何らかの方法により本システムを利用することによって、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなされます。
当社は、本規約およびその他の利用規約等において、本システムの利用条件を規定しています。その他の利用規約等は名称の如何に関わらず本規約の一部を構成するものとします。
本規約の規定とその他の利用規約等の規定が異なる場合は、当該その他の利用規約等の規定が優先して適用されるものとします。
本規約のうち、現時点では利用者に適用されない規定がある場合、事情変更により将来適用可能となった時点から適用されるものとします。

第2条(定義)
「本システム」とは、当社の運営するキミスカと称するウェブサイトを通じて、当社または、本サービスに参加している参加企業からキミスカ会員に対して求人を提供する等の機能をもつ就職活動マッチングのメディアシステムをいいます。

第3条(会員)

キミスカの会員(以下「会員」とする)は、キミスカにおける会員向けサービス(以下「会員サービス」とする)を利用することができます。会員とは、就職希望の学生が、キミスカに会員登録し、当社がこれを承認した方をいいます。会員は登録及び承認後、キミスカにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
会員は、キミスカに登録手続きをした時点で、本規約の内容をすべて承諾しているものとみなします。
会員登録の際、入力した個人情報などの内容に関する責任は、会員自ら負うものとします。
第4条(会員サービスについて)

当社は、会員への事前の通知なしに、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。
当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じた場合、会員サービスが停止する等の可能性があることを承諾します。
前1~3項及びこれに準ずる事態が発生した場合において、会員は当社に対し何らの請求も行わないことに同意します。
第5条(ID等の管理)
利用者は、当社が本システムに関して利用者にこれを付与し、またはこれを設定させる場合にはそのパスワード、登録メールアドレス等(以下、あわせて「パスワード等」 といいます。)の管理責任をいかなる場合においても自己の責任として負うものとします。
利用者は、会員資格を有する間、パスワード等を、本システムの利用目的で、第三者に利用させること、貸与、譲渡、売買、質入等することはできないものとします。
パスワード等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、当社は一切責任を負いません。
利用者は、パスワード等を第三者に知られた場合、パスワード等を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

第6条(会員の禁止行為)
会員はキミスカにおいて以下の行為をしないものとします。

虚偽の情報を登録する行為
当社、他の会員、求人企業又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び当社に対する権利を侵害する行為
当社、他の会員、求人企業又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
当社、他の会員、求人企業又は第三者を誹謗中傷する行為及び当社に対する権利侵害行為
その他法令に違反する行為、又はその虞のある行為
犯罪的行為に結びつく行為
公序良俗に反する行為
反社会的活動に関する行為
キミスカを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
キミスカを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
キミスカの運営を妨げ、或は当社の信用を毀損するような行為、又はその虞のある行為
他の会員に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為、その他、他の会員に対する不誠実な行為
コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
キミスカに関し利用し得る情報を改ざんする行為
自己の保有する特別リンクのクリックを不適切に誘発すること
自己の保有する特別リンクに対し、自己が関与して連続かつ大量のクリックを行うこと
迷惑行為により自己のサイトまたは求人企業のサイトへ第三者を誘導すること
その他本規約に違反する一切の行為
第7条(会員の除名・会員の登録解除)
当社は、利用者が次の各号に掲げるいずれかの行為を行った場合には、当社の判断によって、利用者を強制的に登録解除させて本システムの利用をお断りすることがあります。

会員登録時点で、当社の定める基準を満たしていなかったことが明らかとなった場合
本規約に違反した場合
会員登録後1年以上経過しても、本システムに一度もログインしなかった場合
その他当社が不適切と判断した場合
第8条(登録情報)
利用者は、キミスカ会員となった後、当社の定める掲載基準の範囲内において、自己の責任と判断において本システムを利用して自らの情報を投稿するものとします。
当社は、利用者が自らの情報を投稿した場合には、登録情報の内容が当社の定める掲載基準に適う内容であるか否かを審査し、掲載基準を満たした場合にのみ、求人企業に対し閲覧可能な状態とします。利用者は、登録情報の内容に変更が生じた場合には、直ちに修正を行うものとします。
当社は、登録情報が掲載基準に反すること、または事実に反することが明らかになった場合には、自発的削除・訂正を求める権利、登録情報の公開範囲を変更し、または閲覧できない状態(非公開)にする権利を有します。

第9条(ウイルス等によるシステム障害)
当社は、ウイルス等による不可抗力に起因するシステム障害等により会員に何らかの被害が生じた場合、一切この責任を負わないものとします。当社は、キミスカにおけるデータがウイルス等の不可抗力の要因により消去・変更されないことを保障するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において適宜保存するものとします。ただし、当社は、当該システムの円滑な運営のための各種対策を随時講ずるように努めるものとします。

第10条(企業からのスカウト連絡)
会員は、会員サービスの一部である当社からのスカウトメッセージ、参加企業からメッセージを受け取る場合があることを了解します。
参加企業とのメッセージのやり取りにおいての生じた損害については、故意過失の有無にかかわらず当社は一切責任を負いません。

第11条(他媒体による同時会員登録者)
他媒体の同時登録による会員登録者には、本人確認のため、当社から電話およびメールによる連絡がある場合があることを了解します。

第12条(損害賠償)
会員が本規約に違反し、株式会社グローアップに対し損害を与えた場合、会員は株式会社グローアップに対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。

第13条(本規約の変更)
当社は、利用者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。 変更の内容は、本システムに掲載し、その掲載をもって、すべての利用者が了承したものとみなします。

第14条(管轄裁判所)
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

制定日:平成25年11月20日
最終改定年月日:平成28年3月28日
株式会社グローアップ
代表取締役 仲真良広

株式会社ネオキャリア

【17卒対象】就活支援業界NO.1の実績を誇る就職エージェントだからできる完全無料の就活サポート。大手企業の求人情報をはじめ、企業規模は幅広く年間6,000社以上の求人情報を取り扱っています。人生の大半を占める「仕事」だから就職には絶対妥協してほしくない。そんな想いを込めて、皆さんを全力でサポート致します。

株式会社ネオキャリア(以下「当社」といいます。)が提供する本サービス(以下に定義します。)のご利用申込みにあたっては、以下の運営規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。


1 (定義)
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

(1)本サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職アドバイザーによる就職活動支援、応募手続きの代行などのサービスの総称をいいます。
(2)利用者
当社に対し、利用者情報を提出して本サービスの利用を申し込んだ方をいいます。
(3)求人企業
当社との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業をいいます。
(4)本サービス・WEBサイト
当社の管理・運営にかかるインターネットWebサイト(http://www.s-agent.jp/)をいいます。
(5)利用者情報
利用者が当社に対して提供した、氏名、住所、年齢や学歴など、利用者に関する全ての情報をいいます。


2 (申込み方法)
本サービス利用のお申込み方法は、事務手続上の観点から、当社がパンフレットまたは広告、当社本サービス・WEBサイトその他において当社が指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申込みは受付けられないものとします。


3 (サービスの提供)
当社は利用者全てに対して、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合します。ご紹介できる求人案件がある場合は、求人票により求人情報を提供するものとし、加えて以下のサービスの中から当該利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。
(1)電話や面談による就職カウンセリングの実施
(2)就職アドバイザーによる就職・転職活動支援
(3)求人票を補足する求人情報の提供
(4)応募手続きの代行
(5)その他利用者の就職・転職に有益と当社が判断する一切のサービス
なお、面談による就職カウンセリング時に面談内で生じる個人情報が周囲に聞こえたり、あるいは見えたりする場合がありますが、利用者にはこの点に同意の上で面談を実施していただきます。
また、就職カウンセリングや応募手続き代行などで提出頂いた履歴書、職務経歴書などは返却致しません。利用者からの削除のお申し出があった場合は当社で責任を持って削除致します。

4 (本サービス提供の期間)
当社が提供する本サービスは、利用者に適合する求人の発生が見込まれると判断する限りにおいて継続して提供します。利用者が就職活動継続の意向を有しているかを確認するため、弊社の転職支援部署から利用者にご連絡が行く場合もございます。
利用者から本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合、合理的な範囲内で速やかに終了させていただきます。


5 (本サービスの変更・中断・終了)
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。


6 (本サービス提供の終了事由)
当社は、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じたと判断した場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。なお、当社は原則としてその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行わないものとします。
a. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
b. お預かりした利用者情報が本サービスの提供に不足している場合
c. 本サービス開始の通知を行ってから、正当な理由なく当該利用者から何らのご連絡がない場合
d. 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
e. 暴力団、暴力団員、暴力団関係団体もしくはこれらの関係者またはその他の反社会的勢力であることが判明した場合
f. その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合


7 (自己責任による利用)
本サービスにおいて、求人企業その他の第三者により提供される情報は、かかる第三者の責任で提供されるものであり、利用者は、これらの情報の内容に関して当社が何ら保証しないことを承諾した上で、自己の責任において利用するものとします。


8 (個人情報の取扱い)
当社は、別途定める「個人情報に対する基本方針」および「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。


9 (利用者情報の正確性、利用者情報の削除等)
利用者が当社または求人企業に対して提供した情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、利用者は、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを確約するものとします。また、当社は、利用者情報のうちメールアドレスに誤りがあったために第三者からクレームまたは削除依頼があった場合、利用者への事前通知なしに利用者情報から当該メールアドレスを削除できるものとします。


10 (書類の提出)
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
a. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
b. 在留資格を確認するための外国人登録証明書または就労資格証明書
c. その他求人企業が提出を求める証明書類

11 (求人照合)
当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人企業に対する応募依頼を受付けて以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。


12 (労働条件)
当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。


13 (ID・パスワード管理)
利用者は、当社が本サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該ID・パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。


14 (禁止事項)
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
a. 虚偽または不正確な情報を当社または求人企業に提供する行為
b. 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
c. 他の利用者、求人企業、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
d. 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の機密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
e. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、出版その他本サービスの目的の範囲を超えて使用し、または第三者に漏洩もしくは開示する行為
f. 本サービスを通じて入手した情報を利用した、営利を目的とした情報提供活動行為
g. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
h. 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
i. 法令もしくは公序良俗に反する行為、またはそのおそれがある行為


15 (情報の加工)
当社は、利用者情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。また、利用者は、利用者情報に基づき各求人企業からメッセージを受け取る場合があることを了承します。


16 (当社の責任)
(1)当社は、本サービスを通じて入手できる情報、役務などが利用者の期待を満たすものであること、および本サービスの利用によって利用者の就職または転職が成功することを保証するものではありません。
(2)利用者は、利用者と求人企業その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、自己の責任と費用をもって当該第三者との紛争解決を図るものとします。
(3)当社は、故意または重大な過失がない限り、本サービスを利用するにあたって利用者に生じた一切の損害(精神的、財産的損害を含む一切の不利益)について責任を負わないものとします。また、当社が責任を負う場合であっても、直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負うものとします。


17 (不可抗力)
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。また、当社は、これらの不可抗力に起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、利用者はかかるデータを自己の責任において保存するものとします。


18 (損害賠償責任)
利用者は、本規約に違反することにより当社が第三者との紛争に巻き込まれた場合、利用者の責任と費用をもって当該第三者との紛争解決を図るものとします。また、利用者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその一切の損害を賠償するものとします。


19 (本規約の変更)
当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。 当社は、変更後の本規約の内容を本サービス・WEBサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1ヶ月経過した時点で本サービスを利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。


20 (定めのない事項)
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。


21 (管轄裁判所)
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

平成24年4月1制定
平成25年6月6改定
【個人情報に対する基本方針】
当社は、転職・就職支援、人材派遣、及びそれらに関するコンサルティング、コンテンツ制作・ソフトウェア開発企業としての責務を認識し、誠実にお客様のニーズに応え、広く社会に貢献したいという基本理念の下、利用者様からお預かりする個人情報保護の重要性を全従業者が認識し、日本工業規格「個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムの要求事項」(JISQ15001)に準拠した以下の取組みを実施し、維持します。

1. 求職者(利用者)、お取引先企業様、当社従業者の個人情報について、「個人情報保護管理責任者」を設置し、適切な保護を行います。
2. 自社採用、当社の事業である転職支援、就職支援、人材派遣、関連する各種コンテンツ・ソフトウェアの企画・制作・維持管理、就職情報誌の発行、就職イベントの企画・運営、採用コンサルティング上必要な範囲に限定し、適切な手段で、個人情報を取得、利用、提供いたします。 個人情報の取得時には、利用目的、及び、問い合せに対する窓口を明確にします。
3. 個人情報は、原則として法律に基づく命令等を除いて、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いは行いません。 また、目的外の利用を行わないよう、適切かつ必要な措置を講じます。
4. 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄、滅失、毀損及び漏洩などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じ、予防並びに是正を行います。
5. 個人情報を取り扱う業務をほかの会社に委託する場合、個人情報を取得する時の承諾に基づく利用、提供、安全管理を守るように、委託先に対する適切な契約や指導・管理をします。
6. 当社が保有する個人情報に関する苦情及び相談の適切な対応のみならず、開示、訂正、提供範囲の変更や削除を本人から依頼された場合には、適切な本人確認をさせていただいた上で、合理的な範囲ですみやかに対応します。
7. 当社が取り扱う個人情報に関して適用される法令、国が定める指針その他規範を遵守するとともに、適切な運用が実施されるよう管理と必要な是正を行い、個人情報保護のマネジメントシステムを継続的に見直し、改善していきます。

平成17年5月13日 制定
平成27年12月17日 最終改正


【個人情報の取扱いについて】
当社に個人情報を提供するにあたっては、以下の内容についてご同意の上でご提供いただきますようお願いいたします。


1.(個人情報とは)
 
個人情報とはお預かりした、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、社歴 等をいいます。


2.(利用目的)
(1)利用者(求職者、派遣登録希望者、各種Webサイト利用者等)より取得する個人情報
・お問合せに対し、回答するため
・当社サービス(就職・転職支援、派遣、各種Webサイト)を提供するため
・当社サービス(就職・転職支援、派遣、各種Webサイト)情報を案内するため
・その他、付随する業務につき本人と連絡を取るため
(2)当社のお取引先企業様より取得する個人情報
・当社の採用アウトソーシングサービスのご利用につき、お取引先企業様(委託元)の応募者の採用業務を代行するため
・当社が提供するコンテンツ・ソフトウェアサービスの保守・維持管理につき、お取引先企業様(委託元)のユーザー情報の一部を預かるため
・連絡、協力、交渉、契約の履行、履行請求などを行うため
・商法にもとづく権利の行使、義務の履行のため
(3)当社の採用に応募いただく方の個人情報
・採用検討、面接、業務連絡などを行うため
(4)当社従業者の個人情報
・人事・給与、福利厚生、業務連絡などを行うため
(5)その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
・お問合せに対応するため


3.(取得する個人情報の種類)
(1)利用者(求職者、派遣登録希望者、各種Webサイト利用者等)より取得する個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等
(2)当社のお取引先企業様より取得する個人情報
・お取引先企業様(委託元)の採用における応募者の個人情報(氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等)
・お取引先企業様(委託元)より当社提供コンテンツ・ソフトウェアを通して預かるユーザー情報(氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、職歴等)
・氏名、電話番号、メールアドレス等
(3)当社の採用に応募いただく方の個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、学歴・職歴等
(4)当社従業者の個人情報
・氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、学歴・職歴等
(5)その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
・氏名、電話番号、メールアドレス、住所等


4.(個人情報の第三者提供について)
本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。


5.(個人情報の委託)
取得した個人情報は、「個人情報の利用目的」の範囲内で委託することがあります。いずれの委託先も、当社と秘密保持契約を締結しています。


6.(個人情報の共同利用)
取得した個人情報は、以下内容に基づき共同利用することがあります。
(1)共同利用する個人情報の項目
4項「取得する個人情報の種類」に同じ
(2)共同して利用する者の範囲
ネオキャリアグループ各社:
http://www.neo-career.co.jp/profile/group.html 参照
(3)共同利用の目的
①求職者(利用者)より取得する個人情報
a. 当社サービス(利用者向け)が、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b. 取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
②当社のお取引先企業様より取得する個人情報
a. 当社サービス(法人向け)が、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b. 取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
③当社の採用に応募いただく方の個人情報
a. ネオキャリアグループ採用とし、内定後に所属グループ会社を決めるため
b. 取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
④当社従業者の個人情報
a. 従業者の人事労務をネオキャリアグループにて管理するため
b. 他グループ会社(従業者)との業務連携が必須であるため
⑤その他、当社へのお問合せにより取得する個人情報
a. 当社サービスが、ネオキャリアグループ全体の連携した提供であるため
b. 取得した個人情報を管理するシステムが、ネオキャリアグループでの管理であるため
(4)共同利用における管理責任者
株式会社ネオキャリア
(5)取得方法
書面または電子データ

7.(任意性)
個人情報を提供されることは随意ですが、十分な個人情報が提供されない場合、当社サービスの提供やお問合せの対応に支障が生ずることがあります。

8.(本人が容易に識別できない方法による個人情報の取得)
当社が運営する一部のWebサイトにおいて、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookie(クッキー)を使用しております。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して取得した情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)、及びスマートフォン等利用時のユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、 Cookie及び行動履歴 等には個人情報は一切含まれません。 Cookieを無効化させる設定をされていると、一部サービスをご利用いただけない場合がございますので、あらかじめご了承ください。


9.(個人情報の安全管理措置について)
取得した個人情報については、漏洩、滅失または棄損の防止と是正、その他個人情報の安全管理のため必要且つ適切な措置を講じます。
※当社のWebサイトは、SSLによる暗号化対策を行っています。


10.(開示対象個人情報の開示等及び問合わせ窓口について)
本人からの求めにより、次の窓口で当社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去等に応じます。
【個人情報に関する苦情・相談窓口】
TEL(共通): 0120-550-150
(土日祝・弊社休業日を除く平日午前9時~午後8時)
FAX: 03-5908-8046
Mail: neo-customer@neo-career.co.jp

2016年5月26日掲載

利用規約

「食品就活ドットコム」を運営するハチナナキャンプ株式会社(以下「当社」といいます)は、食品就活ドットコム利用規約(以下「本規約」といいます)を、以下の通り定めます。
 

第1条(食品就活ドットコム)

「食品就活ドットコム」とは、当社が提供するインターネット上の就職情報サービス総合サイト(https://shokuhin-shukatsu.com/)および当該サイトに付随するサブサイト、ならびにメール配信その他の就職支援サービス、会員を対象とした各種情報提供サービスの総称をいいます。また「ユーザー」とは、食品就活ドットコムを利用する者の総称をいいます(ユーザーは以下の「会員」を含むものとします)。
 

第2条(会員)

1. 本規約において「会員」とは、当社の指定する手続きに基づき、本規約を承諾のうえ当社所定の方法にて食品就活ドットコムの利用を申込み、当社がこれを承認した者とします。当該会員登録および承認後、会員は食品就活ドットコムにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
2. 会員は食品就活ドットコムに会員登録をした時点で、本規約の内容を全て承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、食品就活ドットコムの会員登録を行わないことまたは退会することをもってのみ認められるものとします。
3. 当社が会員として承認することを不適切と判断した場合、入会を認めない場合があります。また承認後であっても第6条に従い承認の取り消しを行う場合があります。
4. 会員は、当社所定の方法で当社に通知することにより、食品就活ドットコムから退会し、自己の会員としての登録を抹消することができます。
5. 会員が登録した個人情報のうちメールアドレスに誤りがあったために第三者からクレームまたは削除依頼があった場合、会員は、当社が事前の通知なしに当該メールアドレスを削除することを承諾するものとします。
6. 会員が会員登録の退会を行わない場合または退会を希望しない場合であっても、会員登録後の半年間に食品就活ドットコムに1度もログインしなかった場合、食品就活ドットコムのデータベースメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
7. 当社は会員への事前の通知なしに、食品就活ドットコムの会員サービスの変更または1週間に満たない一時的な中断を行うことがあります。
8. 当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、食品就活ドットコム全体の提供を1週間以上中期的に中断または終了することができます。
 

第3条(会員の義務)

1. 会員は、当社が提供するサービスの利用にあたり、当社に登録しているメールアドレスおよびパスワードを使用するものとします。
2. 会員は、メールアドレスおよびパスワードの使用および管理について自ら責任を持つものとします。会員は、自己のメールアドレスおよびパスワードによりなされた、当社が提供するサービスにかかる一切の行為およびその結果について当該行為を会員自身が行ったか否かまたは会員自身の過失の有無を問わず、自らその責任を負うものとします。
3. 会員は、メールアドレスおよびパスワードの盗難もしくは失念があった場合、またはメールアドレスおよびパスワードが第三者に使用されていることが判明した場合、直ちに当社にその旨を届け出ると共に、当社からの指示に従うものとします。
4. 会員が、第三者のメールアドレスおよびパスワードを不正に利用したことにより、当該第三者または当社に損害を与えた場合、会員は当該不正使用によって生じた損害を当該第三者または当社に賠償するものとします。
 

第4条(登録情報の扱い)

1. 当社は、会員の個人情報を、第5条にて定める通りに取り扱うものとし、会員は、このことに同意するものとします。
2. 入会の際に会員が申告する登録情報の全ての項目に関して虚偽の申告は一切認めないものとします。
3. 登録情報に変更が生じた場合、会員は速やかに所定の変更手続きを行うものとします。
4. 会員は、当社から随時配信される電子メールの受信を承諾したとみなします。
5. 会員に対して当社より各種のアンケート調査について任意での協力をお願いすることがあります。
6. 会員には、企業からの委託による個社情報の案内、その他の就職活動に役立つ情報や社会人としての準備・キャリアアップに役立つ情報等の案内を電子メール等の手段により提供できるものとします。
7. 当社は、法令の規定に従い、登録情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。当該統計データについては、当社はこれを法令の規定に従い自由に利用できるものとします。
 

第5条(個人情報)

1. 「個人情報」とは、会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、メールアドレス、学校名その他の記述により当該会員を識別できるものをいいます。
また、その情報のみで識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に会員個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
2. 会員から提供された会員の個人情報は、当社のプライバシーポリシーに従って管理・利用されます。
3. 当社は、個人情報の管理には万全の体制で臨みます。当社は、当社のプライバシーポリシーに定める場合を除き、会員の承認なしに第三者に対して個人情報を開示しないものとします。
4. 当社の提携先企業が提供する就職支援サービスの利用規約に同意し登録した会員の個人情報は、提携先各社の管理の下に、就職支援業務のために利用されます。提携先企業が管理する個人情報の取り扱いに関しては、各社に直接お問い合わせください。
5. 以下の各号の場合においては、個人情報の提供を受ける者は、本条の規定の適用に関して第三者には該当しないものとします。
(1) 当社がサービス提供のための範囲内において、個人情報の整理や保管、デジタル化、発送等の個人情報取扱い業務の全部または一部を委託する場合
(2) 当社の合併その他の事由による事業の承継・譲渡に伴って個人情報が提供される場合
 

第6条(会員登録の取り消し)

当社は、会員への加入を承認した場合でも、以下の項目に該当すると判断した場合は、事前通告なく会員への加入の承認の取り消しおよび会員登録の取り消しを行うことができ、当該会員に対して、食品就活ドットコムの全部あるいは一部の一時的・完全なサービスの利用停止の措置をとることができます。
1. 申込者が本規約に基づく義務の履行を怠り、またはそのおそれのある場合。
2. 当社の運営を妨げ、もしくは信頼を毀損し、またはそれらのおそれがある場合。
3. 当社のサービスを受ける際の登録事項が、故意・過失の有無に関わらず、虚偽・不十分・不正確であった場合。
4. その他、当社が登録を適当でないと判断した場合。
 

第7条(会員の禁止事項)

当社は、当社の提供するサービスについて、会員による下記の行為を禁止しています。これに違反した場合、当社は第6条の措置またはそれに準じた措置を講ずることができるものとします。
1. 他者の権利を侵害する行為。
2. 他者の名誉を毀損する行為。
3. 政治活動や宗教活動、またはそれらにつながる行為。
4. 自らの身分や出所を偽る、あるいは不明にする行為。
5. 営利を目的として行う一切の行為。
6. 公序良俗に反する行為、犯罪行為またはそれらに関連する全ての行為。
7. 法律、法令違反またはそれらに関連する全ての行為。
8. サービスの目的に反する行為。
9. その他、当社が不適切と判断する行為。
 

第8条(連絡/通知)

食品就活ドットコムに関して、会員から当社に対する連絡または通知、および当社から会員に対する連絡または通知は、当社の定める方法で行うものとします。
 

第9条(権利の帰属)

当社が食品就活ドットコムを通じて提供するサービス上で、知的所有権が発生する場合、当該権利は全て当社に帰属するものとします。
 

第10条(利用契約上の地位の譲渡等)

1. 会員は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2. 当社は食品就活ドットコムにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利および義務ならびに会員の登録事項その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡できるものとし、会員は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
 

第11条(保証の否認および免責)

1. 当社は、食品就活ドットコムの利用により発生した、ユーザー(会員を含む/以下同様)または第三者が被った損害全てに対し、いかなる責任も負わないものとし、一切の損害賠償をする義務はないものとします。
2. 当社は、食品就活ドットコムおよびその周辺サービスの遅滞なき運用に努力しますが、その運用を何ら保証するものではなく、運用の中断・停止または廃止に基づく損害賠償義務を免責されます。また、やむをえぬ事態により、当社は、ユーザーの承諾なく、提供サ-ビスの内容の全部あるいは一部を変更・中断もしくは停止あるいは廃止することができます。
3. 食品就活ドットコムにおいて提供される情報のうち広告その他第三者により提供される情報はこの第三者の責任で提供されるものであり、これらの提供情報の内容に関して当社は一切の保証を行わないことをユーザーは了承の上、自己の責任において利用するものとします。
4. 当社がユーザーに対して提供する情報・サービスについては、当社は、これの完全性、正確性、有用性および合目的性に対し、当社はその調査義務を一切負わないものとし、また、一切の保証をおこなわないものとします。また提供された情報に起因する損害(身体的、精神的、財産的損害を含む)がユーザーに発生した場合でも、当社は一切の責任を負わないものとします。
5. 当社はユーザー同士、ユーザーと第三者、あるいは第三者同士のトラブルに対して、一切の責任を負わないものとします。万一トラブルが発生した場合、これを当社を含まない当事者同士で解決するものとします。
 

第12条(無断転載等の禁止)

1. ユーザーは、当社が承認した場合を除き、食品就活ドットコムを通じて入手したいかなる情報も複製・販売・出版・公開その他いかなる方法においても、個人としての私的使用以外の利用をすることはできず、また他のユーザーまたは第三者をして同様の行為をさせてはなりません。
2. ユーザーは、食品就活ドットコム上の掲載内容について、私的使用または引用等著作権法上認められた行為を除いて、無断で転載等を行うことができません。
3. ユーザーは、引用等の対象となる内容の全部または一部について、食品就活ドットコムに無断で改変を行うことはできません。また、引用等を行う場合は適宜の方法により必ず出所を明示してください。
4. ユーザーは、営利の目的で食品就活ドットコムを利用してはなりません。
 

第13条(本規約の変更)

1. 本規約は必要に応じて変更されることがあります。その都度のご連絡は致しかねますので、最新の利用規約をご参照ください。
2. 変更後の利用規約は、当社が別途定める場合を除いて、食品就活ドットコム上にオンライン表示した時点より効力を生じるものとします。
3. 変更された利用規約は、変更以前・以後に会員登録したかに関わらず、あるいは変更以前・以後にサービス利用を開始したかに関わらず、全ての会員ならびにユーザーに対して適用されるものとします。
4. 変更後の利用規約に対する既存会員の不承諾の意思表示は退会手続きをもって、非会員ユーザーの不承諾の意思表示はサービス利用停止をもってのみ認められるものとします。
 

第14条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
 

第15条(準拠法および管轄裁判所等)

1. 本規約に定めのない事項または本規約の解釈に疑義がある場合、信義に則り誠実にこれを解決するものとします。
2. 本規約の準拠法は、日本法とします。
3. ユーザーと当社の間で訴訟の必要が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。
4. 第11条第1項の規定が裁判所によって無効と判断され、ユーザーが当社に対し損害賠償請求権等の何らかの請求権を有する場合、ユーザーは、その権利につき、その発生原因が生じた日から1年以内に権利行使をしなければ、当該権利は失効するものとします。
 

[附則]
2016年1月4日作成/2016年1月4日適用
2016年7月20日改定/2016年7月20日適用